Dit zijn wij

Annelies

Founder

Eigenlijk heb ik altijd heel erg veel verschillende dingen leuk gevonden, en ja, ga daar maar eens het juiste pad in vinden. Qua beroep ben ik uiteindelijk terecht gekomen in de ICT. Daarnaast heb ik ook NLP gedaan, dit komt altijd van pas. In de jaren 80 ben ik ooit begonnen met Geneeskunde, maar ik kwam er al snel achter dat dit niks voor mij is. Toen heb ik de overstap gemaakt naar Informatica want dit was ‘de toekomst’. En dat werd het ook. Ik heb eigenlijk heel mijn leven bij grote bedrijven gewerkt. Maar toen kreeg ik mijn eerste kind; en daar was het besef. ‘Je laat echt iets na in deze wereld’. Maar wat wilde ik eigenlijk achterlaten?

In 2012 kwam ik terecht bij een lezing van Gunter Pauli in Paradiso. En ik heb de hele lezing lang met open mond toe zitten kijken. De deelnemers waren zo divers. Van zakenmensen tot wetenschappers, van jong tot oud, iedereen was er. Anderhalf uur lang heb ik geluisterd naar Gunter. Naar zijn visie over systematisch denken met behoud van mens, natuur en welvaart. En wat we voor elkaar kunnen krijgen als we deze visie hanteren. Ik was zeer onder de indruk en sindsdien kan ik Gunter een goede vriend noemen. Hij was toen professor en een maand later zat ik bij zijn training in Hasselt. Mijn hele wereld stond op zijn kop. Mijn wereld was ICT en dit lag daar zo ver van af. Ik was flabbergasted.

Toen kwam de economische crisis in 2008. Gek genoeg realiseerde ik me toen dat het milieu ook door een crisis ging, maar hier werd niets aan gedaan. Het was simpelweg een kaartenhuis dat aan het instorten was. Maar niemand leek hiervan op te kijken. In 2010 heb ik uiteindelijk de keuze gemaakt om te gaan werken op ZZP basis. En in 2012 de training van Gunter. Zo ben ik mij gaan focussen op mijn droom, die was ontstaan uit het zaadje dat Gunter Pauli jaren daarvoor had geplant. Ik kon nog niet uitleggen hoe ik het wilde doen. Dat was heel spannend. Daarom heb ik aanvankelijk de keuze gemaakt om toch als ZZP’er in de ICT branche te blijven werken. Maar in 2015 stopte ik hier definitief mee. Ik zat niet meer op mijn plek.

Wat het me wel heeft gegeven is inzicht. Ik zag alle laptops, mobieltjes en computers weggegooid worden. En ik vroeg me af: ‘Waar gaat dit eigenlijk allemaal heen?’ En daar was mijn eerste doel, dit probleem oplossen. Bleek uiteindelijk een iets te grote broek te zijn waar ik gewoonweg de organisatie en mensen niet voor had, dus ik heb er helaas mee moeten stoppen. Maar ik was eindelijk begonnen met het volgen van mijn passie.

Later deed ik mee aan een tender voor de overheid en zo kwam ik in contact met Rotterzwam. Ik vond het een ontzettend leuk idee om oesterzwammen te kweken, ook omdat het in lijn liep met het verhaal van Gunter. En dit was iets dat ik zelf kon doen, iets waar ik geen mensen of organisaties voor nodig had. Rotterzwam gaf toen een training die ik heb gevolgd. Helaas leerde ze je alleen kweken, niet ondernemen. Dat heb ik door de jaren heen zelf moeten leren. Maar ik had mijn eerste oesterzwammen gekweekt, vol trots. Toen kwam ik er alleen achter dat ik ze ook nog eens moest zien te verkopen!

Gaandeweg kwamen er steeds meer mensen langs bij mij. Er ontstond een team. En zo groeit je bedrijf. Ik heb zelf 3 kernwaarden: vertrouwen, eerlijkheid en respect. Vertrouwen geef je en als het goed is krijg je het ook terug. Hetzelfde is het geval bij eerlijkheid en respect. Je krijgt het van mij, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Het interesseert me niet wat je gedaan hebt in je verleden. Daar kan je namelijk niks meer aan veranderen. Maar als jij de motivatie hebt om wat van jezelf te maken ben je hier welkom. En dat leer ik aan al mijn medewerkers. Ik leer ze dat iedereen anders is. Dat als je iets wilt bereiken, echt wilt bereiken, dat je het ook kunt. Het zal geen stijgende lijn zijn zonder dieptepunten, maar je kunt het. En soms hebben mensen iets meegemaakt en is het bieden van een kans de manier waarop zij het vertrouwen kunnen terugvinden om weer aan de slag te gaan. Zo heb ik HaagseZwam ingericht.

Mooiste dag bij HaagseZwam: heb er natuurlijk heel veel, maar ik zal er een kiezen. Mijn eerste medewerkers waren X en Y. Dit was in 2017. Ik realiseerde me dat ik een klein team had en nog geen idee had wat de toekomst zou brengen. Maar ik had twee mensen die ik verder kon helpen. Twee mensen die door mij misschien een meer waardevolle toekomst tegemoet kunnen gaan. Dit was voor mij een moment van ontroering. Ik had geen idee wat er allemaal ging gebeuren, nog steeds niet. Maar sindsdien voel ik een oprechte dankbaarheid dat ik mensen mag helpen.